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글로벌리더3

글로벌리더십, 문화적 다양성의 도전과 기회 오늘은 문화적 다양성에 따른 도전과 기회는 무엇이고, 이를 효과적으로 관리할 수 있는 전략은 무엇인지 살펴보겠습니다. 문화적 다양성이란? 문화적 다양성은 개인, 그룹 및 사회 간에 존재하는 믿음, 가치관, 관습 및 전통을 포함한 차이점을 의미합니다. 인종, 민족, 성별, 성적 지향, 종교, 언어 그리고 사회경제적 지위와 같은 다양한 측면을 포함합니다. 문화 다양성은 세계화와 이주현상으로 인해 최근 들어 급격히 증가하고 있으며, 이는 개인, 조직 그리고 사회 전반에 도전과 기회를 제시합니다. 문화 다양성의 도전과제 • 의사소통 장벽: 문화적 다양성의 가장 큰 도전 중 하나는 의사소통입니다. 언어 및 비언어적 의사소통, 예절에서의 문화적 차이로 인해 오해가 발생하며 효과적인 의사소통이 어려울 수 있습니다. .. 2023. 3. 9.
글로벌 리더의 기술과 역량은... 글로벌 리더가 되기 위해, 우리는 어떤 기술과 역량을 보유해야 할까요? 언어 능력 비즈니스 세계에서 가장 흔히 사용되는 언어는 영어입니다. 그러므로, 한국 리더들은 국제적인 동료, 파트너, 고객들과 효과적으로 의사소통하기 위해 영어를 구사할 수 있어야 합니다. 영어회화를 배우시는 많은 분들이 발음에 신경을 많이 쓰십니다. 이런 분들을 위해 한 가지 팁을 알려드리겠습니다. 우선 영어는 이제 국제어가 되었기에 영국식, 미국식, 호주식, 심지어 싱가포르식 등 다양합니다. 다만, 청자의 입장에서 여러분의 영어를 알아들을 수 있게 하는 방법은 영어 단어마다 악센트가 다른데 이 악센트가 어디 있는지 유의해서 발음하시면 됩니다. 단어마다 악센트를 제대로 찍는 다면, 전체 문장을 이야기할 때 자연스럽게 인터네이션이 생.. 2023. 3. 8.
글로벌 리더십 필수요소, 상호문화역량 글로벌 리더십이란? 며칠 전 기업교육 전문기관의 커리큘럼을 살펴보던 중 살짝 놀란 것이 있습니다. 바로 '글로벌리더십' 관련 과목입니다. 전 세계 톱 10 경제국으로서의 위상을 가지고 있는 한국인데, 여전히 영어 이메일 작성, 영어 프레젠테이션 등과 같은 기능적인 부분만을 담고 있었습니다. 한국 기업은 이제 세계적 기업이 되었습니다. 그렇다면 그에 걸맞은 글로벌 리더십이 필요하지 않을까요? 필자는 4개 대륙에서 38개국을 오가며 활동한 글로벌 커뮤니케이터입니다. 그 간의 실무 경험을 바탕으로 오늘은 '상호문화역량 (Intercultural Competence)'에 대해 좀 더 깊이 있는 이야기 해 보고자 합니다. 우선 글로벌 리더십은 일반 리더십과 어떻게 다른지 정의해 보겠습니다. 글로벌리더십은 리더십의.. 2023. 3. 3.